治理組織架構
本公司的治理政策主要依「上市上櫃公司治理實務守則」及相關法令規範辦理,由董事長兼任執行長,統籌負責本公司及所有關係企業之營運及決策。本公司相信,良好的公司治理能為營運發展建立穩固之基礎,為市場提供高品質的產品及服務,同時提升長期的公司價值。
在堅持營運透明,注重股東權益,並相信健全及有效率之董事會是優良公司治理的基礎的原則下,本公司董事會授權其下設立之審計委員會及薪酬委員會,分別協助董事會履行其監督職責,各委員會的主席並定期向董事會報告其活動和決議。
在公司整體推動企業永續管理策略上,業設置「永續發展委員會」,將每年向董事會報告推動情形,董事會亦扮演督導與指導角色。
永續發展委員會成員責任
委員會成員 | 負責範圍 | 利害關係人 |
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法務 | 公司治理、從業道德規範、法規遵循、智慧財產、公司機密資訊 | 員工、政府、社會(註) |
行銷業務 | 客戶服務與滿意、客戶信任、客戶隱私、負責任商業聯盟及其行為準則 | 客戶 |
資訊 | 資訊安全 | 員工、股東/投資人、客戶、供應商/承攬商 |
風險管理 | 風險管理、危機處理、緊急應變程序與行動計劃 | 員工、股東/投資人、客戶、供應商/承攬商、政府、社會 |
資材管理 | 原物料與供應鏈風險管理、供應商管理、負責任商業聯盟及其行為準則 | 供應商/承攬商 |
品質 | 產品品質與可靠性、產品召回管理機制 | 客戶、供應商/承攬商 |
研究發展 | 創新管理、綠色產品 | 員工、客戶、供應商/承攬商 |
製造營運 | 營運環保效率、污染防治、水資源風險管理、綠色製造 | 客戶、股東/投資人、供應商/承攬商 |
財務 | 財務資訊揭露、股利政策、稅務相關策略 | 員工、股東/投資人、客戶、供應商/承攬商、政府 |
投資人關係 | 妥善處理投資人關心議題、建立長期互信關係、經營有效的雙向溝通、年報編製 | 股東/投資人 |
環保安全衛生 | 環境政策與管理系統、污染防治、能源使用效率、因應氣候變遷及節能減碳管理、產品環境責任、環境問題反映機制、環保支出、綠色供應鏈;職業安全衛生政策與管理機制、作業場所安全、職業病預防與健康促進;環保、安全與衛生法規溝通 | 員工、股東/投資人、客戶、供應商/承攬商、政府、社會 |
人力資源 | 吸引及留任人才、員工身心健康暨工作生活平衡、勞資關係與員工認同、勞工人權、培育與職涯發展、負責任商業聯盟及其行為準則 | 員工 |
基金會 | 慈善公益 | 社會 |
公共關係 | 利害關係人的互動與經營、媒體關係 | 社會 |