對外，信昌電陶致力於提供符合國際環保要求的產品，持續進行生產流程改善與污染防制，努力提升企業的綠色競爭力。對內，同步重視員工及承攬商的職業安全衛生，透過妥善管理產銷過程及加強環境、職安衛溝通與教育訓練，鼓勵全員參與，持續檢討與改善，積極降低營運的潛在風險與可能的環境風險。

安全衛生政策

信昌電陶成立於民國79年5月21日（5/21/1990），為一高階電子陶瓷產品的製造廠。基於確保品質原則下，盡量選用低污染之製程設備和原物料，以追求在設計、製造、銷售產品及棄置過程中，做好污染預防，並消除或降低因製程、設施及活動對員工、供應商、承攬廠商、周圍民眾及利害相關者而導致之風險為目標。我們承諾遵循下列原則，以落實環境及安全衛生管理系統之運作：

污染防治計畫

1. 積極推行安全、衛生與環境(Safety,Health,and Environment,SHE)管理系統，並實施環安目標責任制，堅持〞風險管理、持續改進〞的原則，建立安全、衛生與環境管理體系與環安目標責任制有效整合。
2. 本公司深切體認環境保護/職業安全衛生及符合電子行業行為準則之重要性，各廠均已建制ISO14001 環境管理系統，妥善處理因活動、服務及產品過程中，所衍生的環保事項，該系統已有效達成環保責任的要求；台灣廠亦已建制ISO 45001職業安全衛生管理系統，地毯式鑑別廠內外存在的危害，評估其風險，再給予有效的控制，以降低職業災害的發生，此系統的建制及維護，已滿足安全衛生責任的要求。
3. 為落實環境永續發展與經營，每年進行溫室氣體盤查，且皆經由認證機構進行ISO 14064-1之查證。藉此瞭解溫室氣體排放之來源及占比，以著手後續減碳措施與目標之訂定。
4. 為配合歐盟積極推動綠色消費、禁用物質法令(RoHS)及廢電子電機設備(WEEE)指令，本公司積極研發推出綠色零組件，尤其是電容之鉛含量已全面低於100 mg/kg，符合市場潮流及領先同業，同時更獲得所有臨廠稽核顧客的綠色夥伴認證，顯示本公司於環境保護之努力深獲客戶肯定。
5. 公司體認全球暖化之嚴重性，特訂定以下目標：
   A. 符合法規零受罰。
   B. 每年進行ISO 14064-1之查證，追蹤高溫室氣體排放之排放源，並進行減碳措施與目標之訂定。
   C. 所有產品不含環境禁用物質或低於管制值。
6. 持續執行廢棄物回收，並每月監控廢棄物回收率，以節約資源、降低汙染。

風險降低及預防

信昌電陶之員工及承攬商皆依循安全衛生工作守則，員工工作時如有發現異常狀況會及時向上級報告，避免發生職業危害，公司如發現工作場所有立即發生危險之疑慮時亦會即令停止作業並使工作場所內人員避至安全場所。此外，公司制定相關申訴機制，確保該員工不因反應異常而受懲罰或影響其績效，更提供提案獎金以茲鼓勵。承攬商進廠前則須依規定簽定安全衛生合約，確保進廠場施工狀態皆符合安全衛生相關法規，並於進廠前進行承攬商危害告知，提醒其作業時相關的安全衛生注意事項，並在施工期間進行監督，如有未遵循相關作業規範之事則依規定扣款，藉此提醒承攬商重視施工時的安全衛生。

承攬商管理

• 定期實施承包商安全衛生講習，降低職業災害發生之可能性，保障施工相關人員安全。

節能、省水與減碳

• 全球暖化議題已逐漸形成共識，為降低生產活動對環境的衝擊，信昌電陶努力透過製程最佳化的手法，降低單位產出的水電資源耗損、原物料用量以及污染物排放量。自2010年起，我們開始推行節能管理的概念，組織節能委員會，訂定全公司節能減碳發展目標，包含全球各廠區節能、省水專案及植樹計畫等，定期檢討追蹤執行成效，輔以相關宣導活動及教育訓練，提升同仁的環保意識。
• 2011年信昌電陶參加桃園市工商發展局節能減碳暨節水計畫，由專業顧問協助導入各項轉導專案，強化節能效益。
• 2022年溫室氣體排放量較2021年減量18%
• 2022年更新廠內舊型燈具，將楊梅&桃園廠部分區域之T5&T8燈具更換為LED，年度更換成效為13,200KW/月
• 另建設壓濾機，將電鍍汙泥與倒角汙泥分開處置，將倒角汙泥以再利用方式降低碳排放量及對環境造成的衝擊，於2022年度汙泥再利用比率為22.7%
• 2026年將楊梅&桃園廠燈具更換成效提高至15,000KW/月
• 2026年將汙泥再利用比率提高至25.7%
• 2030年溫室氣體目標排放量較2019年減量20%
• 2050年達成碳中和

證書