員工關懷與溝通
在員工關懷與溝通方面，除透過增進員工自尊自重及自我成長的能力以尋求組織整體效能精進外，本公司亦提供員工安全無虞的工作環境，同時致力於溝通、保護及紀律等方案推動。
多元溝通管道
我們積極營造樂於溝通的環境，提供多元管道，確保公司與同仁間順暢無阻的溝通。多元溝通管道包括：
- 定期舉辦勞資會議。
- 各式員工意見反映管道及針對員工意見所規劃的改善活動。
- 利用內部網站進行即時溝通，包含內部重要訊息及近期活動宣傳等。
- 同仁可透過各種溝通管道真實且即時的反映其聲音與提出建議，並由權責單位即時回覆與處理，多年來勞資間維持和諧關係。
工作與生活應該如同圓圈，相互融合，而非像翹翹板一樣互相交替。
因此，藉由多元的通識課程、執業醫師駐廠、專業心理師訪談、家庭日、身心健康專業課程以及個別諮詢等，協助員工調適壓力，找回屬於自己輕鬆自在的生活。