本公司於擬訂董事會成員適當之多元化方針時, 係考量所屬產業型態、國際化發展需求、考量基本條件(性別、國籍、學經歷等)，以及依本公司公司治理實務守則第20條規定，董事會成員需普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養等。本公司於遴選董事會成員時，均已納入考量，整體成員應具備能力如下：

(一)營運判斷能力
(二)會計及財務分析能力
(三)經營管理能力
(四)危機處理能力
(五)產業知識
(六)國際市場觀
(七)領導能力
(八)決策能力

本公司董事會成員依多元化之精神，由股東方、產業精英及各領域專家共同組成之董事會。本公司董事計7人，其中具員工身分之董事佔比0%、女性董事1人(占比14%)、獨立董事3人(占比43%)，獨立董事均未有任期連續達三屆之情形。董事年齡65歲以上3人、55~64歲4人。

衡諸本公司董事成員名單，其中焦佑衡董事長具有國際視野，擅長於科技領導、營運判斷及投資判斷；朱有義董事及洪志謀董事熟悉被動元件產業製造銷售及營運管理；王伯元董事具有國際視野，熟悉電子產業，擅長於營運管理與投資判斷。本公司之獨立董事亦均具有產業知識與國際市場觀，而其中陳春貴獨立董事熟悉被動元件產業製造及營運管理；邱欽堂獨立董事具會計及財務分析能力與經營管理；劉文寧獨立董事具有國際視野及風險管理能力。

本公司所選出的產業菁英董事依其專業參與本公司營業相關之重大投資專案、協助本公司財務、會計及公司治理等相關業務，透過成員不同的經驗產生廣泛及專業的意見，協助公司做出有利的決定。本公司未來因應公司發展策略及內外環境變化，將依未來發展需要持續邀約適當人選加入董事會，以強化董事會之平衡。

本公司董事專長多元化結構如下：