「誠信經營」公司文化
信昌電陶將「誠信」視為核⼼價值與經營理念的根本，並具體落實在我們對於從業道德及法規遵循的要求上，更視為執行⼀切業務的最高原則。因此信昌電陶堅持提供高品質水準的專業服務，並致力於提昇服務品質及業務績效以強化公司經營體質，奠定永續經營的基礎。
集團經營理念
- 講誠信、重承諾(Integrity first)
- 視客戶為夥伴(Treat Customers as Partners)
- 專注本業、堅守品質(Focus and Quality as top priority)
- 全球視野、國際化經營(Globalization)
- 注重長期穩健與傳承(Stabilization and Talent development)
- 股東價值、員工福祉、社會責任 三者並重(Value key Stakeholders)
- 協同合作(Collaboration)
法規遵循
為落實誠信經營，爰於相關法規的基礎下，制定各項內部規章及建立防範措施以確立是否有效運作，並就相關業務流程進⾏評估遵循情形，且每年向董事會報告運作情形。
遵循道德行為準則
本公司為提供公司全體員工在執行公司營運活動時之指引，所有公司及子公司之董事及員工不論其職位、職級及所在地均應遵守「董事及經理人道德行為準則」、「員工道德行為準則」、「誠信經營作業程序及行為指南」，內容包含工作環境準則、機會均等、保密條款、兼職之禁止及利益衝突之迴避、饋贈或收受禮物與商場禮儀、尊重員工與客戶、檢舉、保護與豁免等，以獲得大眾信任、提升企業形象，確保公司永續經營與發展。反貪瀆
為貫徹誠信經營的理念，本公司嚴禁任何貪瀆、賄賂及勒索行為。對內要求員工無論何時均應恪守誠信、公平的原則，並於工作守則及獎懲辦法等文件規範收受不當利益者之懲處，更要求員工接受相關教育訓練以確保了解相關規則；對外則嚴禁合作廠商不正當的商業競爭及賄賂行為，同時要求供應商簽署廉潔承諾書。本公司所有據點皆透過稽核、舉報或申訴來管控相關風險，歷年來無任何貪腐相關之訴訟或受調查之案件發⽣。反競爭行為、反托拉斯與壟斷
本公司公告並遵循反托斯辦法，且定期舉辦相關實務課程，期望透過持續薰陶將重要觀念根深蒂固至公司每一位同仁。本公司歷年未涉及反競爭行為、反托拉斯與壟斷措施的法律訴訟。
誠信經營推動中心
- 人資總務部為本公司誠信經營政策推動專責單位，並由各部門配合之，該專職單位並應就管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並就相關業務流程進行評估遵循情形。
- 稽核單位負責「誠信經營作業程序及行為指南」所規範事項之查核與監督，視需要向董事會提出報告
教育訓練與宣導
本公司透過公開承諾、資訊宣達及教育訓練等方式，深化誠信經營之理念，由上而下形塑誠信經營之企業文化：
- 相關法規公告:包含「董事及經理人道德行為準則」、「員工道德行為準則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「內部重大資訊暨防範內線交易管理作業辦法」等規定揭露於本公司內部規章文件系統、公司網站及公開資訊觀測站，以公告周知。
- 董事進修課程: 本公司定期安排董事進修研習課程，並同時協助董事隨時注意相關規範之發展，包括內部人的股票規範等課題宣導，以強化董事專業知能。
- 員工進修課程：鼓勵員工參與內部控制相關/營業秘密/內部人股權交易防範等相關課程。
- 積極落實反貪腐舉措：供應商須簽署「供應商廉潔條款」，經過審核，符合者始可加入供應商名單。新進員工於到職時須簽署內含誠信經營相關條款之員工服務約定書。且於公司網站的利害關係人溝通專區設有申訴管道，如發現有違反誠信廉潔事實者，可透過申訴管道檢舉，啟動調查程序。
- 內部宣導:本公司不定期透過影片播放/電子公告方式強化員工對誠信經營行為之正確認知及判斷能力。