「诚信经营」公司文化
信昌电陶将「诚信」视为核⼼价值与经营理念的根本，并具体落实在我们对于从业道德及法规遵循的要求上，更视为执行⼀切业务的最高原则。因此信昌电陶坚持提供高品质水准的专业服务，并致力于提升服务品质及业务绩效以强化公司经营体质，奠定永续经营的基础。
集团经营理念
- 讲诚信、重承诺(Integrity first)
- 视客户为伙伴(Treat Customers as Partners)
- 专注本业、坚守品质(Focus and Quality as top priority)
- 全球视野、国际化经营(Globalization)
- 注重长期稳健与传承(Stabilization and Talent development)
- 股东价值、员工福祉、社会责任 三者并重(Value key Stakeholders)
- 协同合作(Collaboration)
法规遵循
为落实诚信经营，爰于相关法规的基础下，制定各项内部规章及建立防范措施以确立是否有效运作，并就相关业务流程进⾏评估遵循情形，且每年向董事会报告运作情形。
遵循道德行为准则
本公司为提供公司全体员工在执行公司营运活动时之指引，所有公司及子公司之董事及员工不论其职位、职级及所在地均应遵守「董事及经理人道德行为准则」、「员工道德行为准则」、「诚信经营作业程序及行为指南」，内容包含工作环境准则、机会均等、保密条款、兼职之禁止及利益冲突之回避、馈赠或收受礼物与商场礼仪、尊重员工与客户、检举、保护与豁免等，以获得大众信任、提升企业形象，确保公司永续经营与发展。反贪渎
为贯彻诚信经营的理念，本公司严禁任何贪渎、贿赂及勒索行为。对内要求员工无论何时均应恪守诚信、公平的原则，并于工作守则及奖惩办法等文件规范收受不当利益者之惩处，更要求员工接受相关教育训练以确保了解相关规则；对外则严禁合作厂商不正当的商业竞争及贿赂行为，同时要求供应商签署廉洁承诺书。本公司所有据点皆透过稽核、举报或申诉来管控相关风险，历年来无任何贪腐相关之诉讼或受调查之案件发⽣。反竞争行为、反托拉斯与垄断
本公司公告并遵循反托斯办法，且定期举办相关实务课程，期望透过持续薰陶将重要观念根深蒂固至公司每一位同仁。本公司历年未涉及反竞争行为、反托拉斯与垄断措施的法律诉讼。
诚信经营推动中心
- 人资总务部为本公司诚信经营政策推动专责单位，并由各部门配合之，该专职单位并应就管理阶层查核及评估落实诚信经营所建立之防范措施是否有效运作，并就相关业务流程进行评估遵循情形。
- 稽核单位负责「诚信经营作业程序及行为指南」所规范事项之查核与监督，视需要向董事会提出报告
教育训练与宣导
本公司透过公开承诺、资讯宣达及教育训练等方式，深化诚信经营之理念，由上而下形塑诚信经营之企业文化：
- 相关法规公告:包含「董事及经理人道德行为准则」、「员工道德行为准则」、「诚信经营作业程序及行为指南」、「内部重大资讯暨防范内线交易管理作业办法」等规定揭露于本公司内部规章文件系统、公司网站及公开资讯观测站，以公告周知。
- 董事进修课程: 本公司定期安排董事进修研习课程，并同时协助董事随时注意相关规范之发展，包括内部人的股票规范等课题宣导，以强化董事专业知能。
- 员工进修课程：鼓励员工参与内部控制相关/营业秘密/内部人股权交易防范等相关课程。
- 积极落实反贪腐举措：供应商须签署「供应商廉洁条款」，经过审核，符合者始可加入供应商名单。新进员工于到职时须签署内含诚信经营相关条款之员工服务约定书。且于公司网站的利害关系人沟通专区设有申诉管道，如发现有违反诚信廉洁事实者，可透过申诉管道检举，启动调查程序。
- 内部宣导:本公司不定期透过影片播放/电子公告方式强化员工对诚信经营行为之正确认知及判断能力。