多元化训练课程，增进员工专业技能及培养未来所需知能；展开员工长期激励措施，鼓励人才留任。
信昌电陶与员工一起成长，我们知道伙伴在不同的阶段有不同的需求。
公司鼓励员工于工作之余持续自我进修及参与外部课程，同时提供公费及公假给员工，让员工毫无后顾之忧的学习。
除了面授课程之外，本公司建立了线上学习系统（e-learning），内容涵盖管理类课程、业务行销类、通识类等，使员工可以有更多元化之选择并无限制的学习。
新进人员训练
焦点式带领新进人员融入企业文化、环境及组织，增加对公司的认同感齐心与公司一同打拼，并尽早适应各部门内部步调。
专业训练
多元化的专业性课程，增进人员执行工作所需的技术、能力、知识、态
度等学习，无论是什么类型的职务，都能有很好的学习，为新的挑战作
准备，其资源涵盖了十七大项专业技能。
17项专业技能
人资管理、行政总务、财务会计、内稽内控、行销业务、品质管制、资材采购、贸易关税、产品知识、生产技术、仓储物流、研究发展、法务专利、资讯技术、环境安全、厂务工程、RBA
管理训练
管理同时是一门艺术也是一门科学，完整的管理训练为晋升预作准备，协助各阶层主管打造高绩效团队。
通识教育
通识教育、心灵成长、外国语文。
培训纪录
将才跃升计划
将才跃升计画
夜间消防演练
移工堆高机(学科)
急救人员训练
PSA 高阶主管精英会
PSA集团人资共学会
